close
【CB】Panasonic DMW-BLH7E - BLH7E 智慧型方塊充 快速充電器(認證版)
商品網址:
商品訊息功能:
#NEWS_CONTENT_2#
商品訊息描述:
適用機型:
PanasoincDMC-GM1 / DMC-GM5 / DMC-GF7
產品特點:
內置智能識別電路，具短路保護、過載保護、電池逆向置入保護及電池短路檢測保護功能。
採用三重安全保護，有效防治電池過充及過熱。
內置高性能開關電源，電壓適應範圍寬，交流100-240V，充電400mAh。
採微電腦芯片控制充電過程，速度快、效率高，充滿時自動關機，安全可靠。
注意事項:
充電器請勿重壓、重摔或放置潮濕或高溫環境下。
使用過程會有一定發熱，在正常室溫下，發熱不超過60度屬正常現象。
切勿自行拆解本產品，以免導致損壞及危險。
※此出貨產品僅單充電器，並無任何充電線及協助拍攝手機等商品，特此注意！
商品訊息簡述:
【CB】Panasonic DMW-BLH7E - BLH7E 智慧型方塊充 快速充電器(認證版)
商品網址:
明天是父親節，但對多數上班族爸爸而言，可能很難快樂得起來。根據1111人力銀行調查，養兒育女是父親的最大生活壓力來源；此外光是育兒費用，就占受訪父親個人收入的三成七。
廿七歲、畢業於某大學設計系的勳瑋，老婆目前懷孕八個多月，身為準爸爸的他，是目前家中唯一經濟支柱，每月須支付房貸、學貸，不含伙食費，基本開銷就要新台幣三萬五千元左右，月薪至少要有六、七萬才能打平開支。
為補貼家計，勳瑋最近利用彈性時間擔任ShowBoy，透過接案增加收入，年薪約八十萬元至一百萬元，尚能支應一家開支，但未來孩子出生後的育兒費，以及補辦婚禮的龐大開銷，使得他肩上的壓力更重。
根據1111人力銀行調查顯示，已婚爸爸生活中最大壓力來源主要來自三項，包含「養兒壓力」（四一?三%）、「經濟壓力」（卅三?七%）、「工作壓力」（十四%）。顯見現代父親養育兒女壓力，已超過經濟壓力及工作壓力。
進一步分析調查結果後發現，養兒育女的費用，平均占受訪父親個人收入的三成七；且有高達二成一的受訪父親，每月收入的五成以上都貢獻在子女教養，顯見養兒育女本身就是造成家庭經濟壓力的關鍵因素。
此外，依照勞基法規定，男性亦享有育嬰假。不過，根據1111人力銀行調查顯示，雖有卅一%的已婚男性有意請育嬰假、當個全職奶爸，但仍有廿七?四%的受訪男性不敢請育嬰假。
1111人力銀行副總經理李大華認為，隨著越來越多女性投入就業市場，爸爸及媽媽的角色在家庭的分工上的已逐漸模糊，家計不該只有男性一肩扛、而家事及子女照顧也不該只是女性的責任。
對此，李大華呼籲相關單位及企業主，應在就業環境中比照女性，給予男性照顧家庭及子女的彈性及空間，如擁有兩歲以下子女的男性，可提供彈性工時、照顧孕妻及初生兒的陪產檢假及陪月子假，都是政府及企業在兩性平權，及兼顧工作與家庭的前提下，能夠給予職場爸爸們更多的支持及幫助。
38F8B4AFC4104335
在資訊海量的時代，【CB】Panasonic DMW-BLH7E - BLH7E 智慧型方塊充 快速充電器(認證版)是現在的科技趨勢！
【CB】Panasonic DMW-BLH7E - BLH7E 智慧型方塊充 快速充電器(認證版)在效能與穩定性達到一定的階段之後，
勝負的關鍵除了更細緻的性能調教與提升之外，
售後服務與保固以及產品的延伸使用就成為關鍵，
換句話說就是看誰比較貼心，
而【CB】Panasonic DMW-BLH7E - BLH7E 智慧型方塊充 快速充電器(認證版)在這方面就具有優勢。
商品網址:
商品訊息功能:
#NEWS_CONTENT_2#
商品訊息描述:
Panasonic DMW-BLH7E / BLH7E 智慧型方塊充 快速充電器
適用機型:
PanasoincDMC-GM1 / DMC-GM5 / DMC-GF7
產品特點:
內置智能識別電路，具短路保護、過載保護、電池逆向置入保護及電池短路檢測保護功能。
採用三重安全保護，有效防治電池過充及過熱。
內置高性能開關電源，電壓適應範圍寬，交流100-240V，充電400mAh。
採微電腦芯片控制充電過程，速度快、效率高，充滿時自動關機，安全可靠。
注意事項:
充電器請勿重壓、重摔或放置潮濕或高溫環境下。
使用過程會有一定發熱，在正常室溫下，發熱不超過60度屬正常現象。
切勿自行拆解本產品，以免導致損壞及危險。
※此出貨產品僅單充電器，並無任何充電線及協助拍攝手機等商品，特此注意！
商品訊息簡述:
●充電器輸入：符合國際電壓 AC 100~240V ~ 50/60Hz ~ 0.15A
●充電器輸出：DC8.4V ~ 400mA ~ +-50mA
●認證號碼 : R53518
●產 地：中國(保固半年)
保固期限：6個月
保固範圍：產品故障(若產品需更換時,必須是完整包裝及配件)
注意事項：因拍攝略有色差，圖片僅供參考，顏色請以實際收到商品為準。
商品不包含協助拍攝之物品(例如卡片、電池、手機、零錢、耳機塞等)。
長度、寬度尺寸會有些微誤差
| 保固期 | 180天保固期保固期限：六個月保固範圍：產品故障(若產品需更換時,必須是完整包裝及配件) |
|---|
【CB】Panasonic DMW-BLH7E - BLH7E 智慧型方塊充 快速充電器(認證版)
商品網址:
明天是父親節，但對多數上班族爸爸而言，可能很難快樂得起來。根據1111人力銀行調查，養兒育女是父親的最大生活壓力來源；此外光是育兒費用，就占受訪父親個人收入的三成七。
廿七歲、畢業於某大學設計系的勳瑋，老婆目前懷孕八個多月，身為準爸爸的他，是目前家中唯一經濟支柱，每月須支付房貸、學貸，不含伙食費，基本開銷就要新台幣三萬五千元左右，月薪至少要有六、七萬才能打平開支。
為補貼家計，勳瑋最近利用彈性時間擔任ShowBoy，透過接案增加收入，年薪約八十萬元至一百萬元，尚能支應一家開支，但未來孩子出生後的育兒費，以及補辦婚禮的龐大開銷，使得他肩上的壓力更重。
根據1111人力銀行調查顯示，已婚爸爸生活中最大壓力來源主要來自三項，包含「養兒壓力」（四一?三%）、「經濟壓力」（卅三?七%）、「工作壓力」（十四%）。顯見現代父親養育兒女壓力，已超過經濟壓力及工作壓力。
進一步分析調查結果後發現，養兒育女的費用，平均占受訪父親個人收入的三成七；且有高達二成一的受訪父親，每月收入的五成以上都貢獻在子女教養，顯見養兒育女本身就是造成家庭經濟壓力的關鍵因素。
此外，依照勞基法規定，男性亦享有育嬰假。不過，根據1111人力銀行調查顯示，雖有卅一%的已婚男性有意請育嬰假、當個全職奶爸，但仍有廿七?四%的受訪男性不敢請育嬰假。
1111人力銀行副總經理李大華認為，隨著越來越多女性投入就業市場，爸爸及媽媽的角色在家庭的分工上的已逐漸模糊，家計不該只有男性一肩扛、而家事及子女照顧也不該只是女性的責任。
對此，李大華呼籲相關單位及企業主，應在就業環境中比照女性，給予男性照顧家庭及子女的彈性及空間，如擁有兩歲以下子女的男性，可提供彈性工時、照顧孕妻及初生兒的陪產檢假及陪月子假，都是政府及企業在兩性平權，及兼顧工作與家庭的前提下，能夠給予職場爸爸們更多的支持及幫助。
38F8B4AFC4104335
文章標籤
全站熱搜
留言列表
